非公有制企业党建工作(以下文中除标题外,非公有制企业简称非公企业,非公有制企业党建简称非公企业党建)对于引导和推动我国非公有制经济正确发展,夯实基层党建工作,促进国家稳定健康发展具有积极的意义。在新的时代背景下,要做好这项切合国家实际发展需要的基层党建工作,离不开正确的指导思想。《中国共产党章程》中明确提出科学发展观是我国社会经济发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想[1]。因此,在科学发展观视阈下研究非公企业党建工作,对于落实科学发展观,正确引导非公企业党建工作的发展方向都具有重要的意义。本文共分为五部分:第一部分是非公企业党建的特点及发展状况,这部分阐述了非公企业党建的含义、特点以及发展状况;第二部分是科学发展观对非公企业党建工作的实践意义,分别阐述了科学发展观的第一要义、核心思想、基本要求、根本方法的内涵以及在非公企业党建方面的实践意义;第三部分阐述了当前非公企业党建工作中存在的主要问题;第四部分从科学发展观的第一要义、核心思想、基本要求、根本方法四个方面入手,探析非公企业党建工作中存在的主要问题的根源;第五部分着眼于问题的根源,探索解决问题的主要思路。本文在理解、把握前两部分的基础上,将非公企业党建工作中存在的主要问题归纳为四个方面:即企业经济本质与党建工作的冲突问题、“人”的问题、企业和谐度问题、管理规范化问题,再根据科学发展观的第一要义、核心思想、基本要求、根本方法四个方面的科学思维方法去探寻、分析这些问题存在的根源,并且有针对性地提出解决这些问题的主要思路。即:坚持科学发展观的第一要义,加强非公企业党建工作与企业经营体系的融合度;落实以人为本的核心理念,明确非公企业党建的宗旨;坚持全面协调可持续的基本要求,发挥非公企业党建工作的利益整合功能;运用统筹兼顾的根本方法,建设非公企业党建工作的长效运行机制。