历年来,我党围绕不断提高领导水平和执政水平,不断增强拒腐防变和抵御各种风险的能力这两大历史性课题,紧密结合各个历史时期党的中心任务,积极开展对干部的教育培训工作,培养了一大批治党、治国、治军的领导人才,促进了干部队伍素质的提高,推动了党的事业不断发展,并积累了许多宝贵的经验,干部教育培训工作被党和政府摆到日益重要的位置,随着大规模培训干部时代的到来,干部教育培训也暴露出存在的问题。本文首先研究了干部教育培训的理论基础,论证了干部教育培训的必要性,分析了国外干部教育培训的现状并总结出可借鉴的经验做法。其次以衡水市为切入点,提出该市干部教育培训存在的主要问题并进行了原因分析,继而在定性分析的基础上运用定量分析法对培训需求进行了分析,并对培训评估内容、方法作了具体阐述。本文还进行了问卷调查,并得出结论:必须围绕干部需求加强和改进干部教育培训工作。最后,本文针对干部教育培训体系的构建提出了拓宽渠道、整合培训资源、发挥党校在干部教育培训中的主阵地作用,加强干部教育培训队伍建设,完善课程设置,创新培训方法,提高培训保障能力,强化干部教育培训激励和约束机制等可操作性的建议。