社会保障制度是现代国家的一项基本制度，该制度以社会保险为核心，同时社会保障制度的发展情况已经成为了衡量社会文明进步的重要标志之一。社会保险制度得以顺利运行的基础是社会保险基金，而社会保险基金一般来源于用人单位、雇员的缴费以及国家的财政支持，其中用人单位和职工为社会保险基金的主要缴费主体。但由于我国社会保险制度自身不完善以及缴费负担过重等原因，企业拖欠费现象严重，造成很多省市社会保险基金经常出现收不抵支的情况；社会保险费征缴率低下，加重了国家的财政负担，同时还会损害到劳动者的合法权益，动摇了社会保险制度的根基。因此，研究解决企业存在的拖欠费问题就非常必要。本文通过对社会保险制度的发展及其现状进行梳理，试图从制度本身找到企业拖欠社保费的历史可能原因，然后对我国沪市 A股上市公司拖欠费的现状进行分析，并通过实证得出社会保险费的缴费负担是影响企业拖欠社会保险费的一个重要因素，缴费负担越重，企业的社会保险费拖欠率就会越高，另外，相关机构的监管力度越强会使企业减少拖欠费。从而我们可以通过制定适当的社会保险缴费率以及加强社会保险费征收的监管力度等措施来推动社会保险制度的进一步完善。　　第一部分为本文的绪论部分，主要包括了三个内容：本文的研究背景和研究意义，文献综述即对国内外的研究现状进行了归纳说明以及本文的研究思路和研究方法。　　第二部分有三节内容，首先对我国的养老保险制度的发展历程进行了简要介绍，在介绍的过程中对不同阶段的养老保险制度做了归纳和总结，试图从制度本身找出企业拖欠社会保险费的可能原因，即：制度的不公平影响企业缴费的积极性以及转轨成本问题等；其次把我国的养老保险制度的缴费费率与世界上主要国家的缴费率做了比较，各种比较之后得出了我国养老保险的缴费率确实偏高的结论，企业有很沉重的负担，这在一定的范围内解释了企业出现拖欠社会保险费的动机和原因；最后总结了我国企业拖欠社会保险费的方式，并做了简要的原因分析，提出了衡量我国企业拖欠费的指标社会保险征缴率，从宏观角度对我国的情况做了一个简单的测算，得出地区之间的社会保险征缴率的差异是非常大的。　　第三部分首先提出了企业拖欠社会保险费的相关理论，然后从微观角度即单个企业了解我国拖欠费情况，本文是以沪市A股上市公司为例，提出了测度指标-社会保险费拖欠率，并对上市公司拖欠社会保险费的情况进行了简要的分析总结。　　第四部分是延续第三部分的内容，对于存在拖欠社会保险费的企业，本文通过实证分析讨论了影响上市公司拖欠社会保险费的原因，文中的被解释变量为企业社会保险费拖欠率，选取的解释变量有企业社会保险费负担率和劳动监管变量，另加入了控制企业间差异的变量如：资产报酬率、资产负债率、存货占比和总资产，还有控制地区差异的宏观经济变量有省（市）GDP对数，最后还包括企业所有制性质和征收机构两个虚拟变量。通过实证得出的结论是企业社会保险费负担率对企业拖欠费行为影响为正，即企业社会保险费负担越重，企业就越有动机去拖欠费；而劳动监管变量对企业拖欠费的行为影响为负，即一个省（市）相关部门的监察越严格，企业的社会保险费拖欠率就会下降，反之则相反。　　第五部分为本文的政策建议内容，首先总结了实证部分的结论，根据结论提出了相关政策：应该合理的设计缴费率、提高社会保险征缴机构的监察力度，同时政府应主动作为创造良好的条件来促进企业的发展，从而促进社会保险费的征缴。