党的十八大以来,中国进入了全面深化改革的关键期,各种利益关系和利益矛盾复杂,传统的政府全面管理模式已很难满足新形势下国家和社会的需求,智库的作用愈发突出,依靠技术治理的“智治”时代已经到来。在体育事业的发展中智库的作用愈发突出,但也存在一定的问题,主要表现就是高端智库少,智库竞争力不足,本研究对应健康中国、体育强国战略,期望提出一套全面、系统、具备可操作性的中国体育智库竞争力提升方案,为建立一批真正能够独立思考、社会影响广泛、决策部门认同的体育高端智库提供智力支持。本研究综合运用文献资料法、专家访谈法、案例研究法和逻辑推理法,以中国体育智库竞争力提升策略为研究对象,引入内部多元主义、关键能力、竞争优势等多元理论视角构建起中国体育智库竞争战略矩阵。研究发现,中国体育智库建设业已呈现出整体发热、局部突围的态势,但也面临着基层有需求、上层无配套、“智”“库”难共存等现实困境。新时代是中国体育智库最好的时代,应充分把握好时代机遇,本文认为,要从体育智库自身和体育主管部门两个方面加强智库竞争力建设。从体育智库自身角度来看,中国体育智库应关注研究质量和独立性的提升;要努力提高自身的“造血能力”,同时努力拓宽发声渠道,形成规模化的社会公信力与国际影响力。从体育主管部门角度而言,要充分利用离退休干部及专家资源,有机结合干部挂职制度,牵头成立中国体育最高智库;要着力加速推进体育信息化工作进程,并从顶层设计上为各类体育智库创造公平、开放的竞争环境。