自1979年国际奥委会恢复中国唯一合法席位以来,我国乒乓球运动得到快速发展。随着赛事的逐年增多,国际、国内竞赛对于乒乓球裁判的需求也在不断增加。高科技电子设备的应用,使得乒乓球裁判工作趋于现代化、精确化、规范化,同时,观众鉴赏水平的提高也是促进乒乓球裁判员提升业务能力的必要因素。本文对甘肃省国家一级乒乓球裁判员评价体系进行了研究,并且分析了甘肃省国家一级乒乓球裁判员临场执裁水平评价现状,发现目前并没有一套书面的、较为科学合理的完整评价体系。本文提出建立裁判员临场执裁水平的评价体系,对裁判员临场执裁水平进行定性定量的评价。由此可以建立每名裁判员每次执裁时的业务档案,进而整合出某阶段比赛中裁判员整体执裁情况的档案,这样既有助于对单个裁判员进行管理,也有助于加强比赛的客观性。本文运用文献资料法,专家访谈法,德尔菲法和层次分析法,通过研究甘肃省国家一级乒乓球裁判员临场执裁水平现状,对临场执裁水平评价指标进行了初步识别,然后运用问卷调查和专家打分的方法进一步识别评价指标,将其分为:三个一级指标,即业务能力、职业道德和基本素质。八个二级指标,分别为知识储备、临场能力、外语水平、执裁经验、职业素养、道德品质、身体素质和心理素质,以及二十个三级指标。最后本文运用层次分析法计算这些指标的权重,并按照重要性进行排序,最终确定乒乓球裁判员临场执裁水平评价指标。指标体系的确立为裁判员执裁水平的评定提供了更科学客观的依据。乒乓球裁判员评价体系是一个可以对裁判员业务水平进行科学客观测评的有效工具,同时,它也能够帮助裁判员更清晰简明的认识到自己的不足。制定乒乓球裁判员临场执裁水平评价量表,可以在评定裁判员临场执裁水平时给出量化分数,使得评价更简明可见,科学客观,有助于提高裁判员的业务能力,加强全国乒乓球裁判员的梯队建设。