非公有制企业是伴随改革开放伟大历史进程而出现的经济组织形式,改革开放以来,非公经济得到迅速发展,成为促进国民经济增长的重要助推力,健全了富有中国特色的社会主义经济制度。党的十八提出发展非公有制经济的“两个毫不动摇”。非公有制企业思想政治教育是新时期思想政治教育中较为薄弱的环节,也是当前理论界研究的热点,更是思想政治教育中的难点。搞好非公有制企业思想政治教育,是扩大党的工作领域,提高党的执政能力和领导水平的迫切要求,是维护社会稳定,促进社会和谐的客观要求。本研究在国家社科基金项目《非公有制经济组织党建工作体制机制创新研究》的支持下,综合运用文献研究法、内容分析法、比较研究法等方法对湖北省非公有制企业思想政治教育进行综合探索；系统总结了湖北省非公有制企业思想政治教育的经验和成就,指出目前还存在的问题和不足,针对问题和不足,对湖北地区的非公有制企业思想政治教育创新机制进行探讨,形成富有地域性的思想政治教育实践理论。本研究共分为五个部分。第一部分为总论,探讨选题的背景与意义,进行非公有制企业思想政治教育的研究述评,梳理研究内容、方法和创新之处。第二部分对湖北非公有制经济的情况进行了简要的介绍,这一部分首先对改革开放以来湖北省非公经济的发展阶段进行了划分,其次总结了湖北省非公有制企业发展现状、取得的成绩、存在的问题以及所拥有的特点。本论文的第三部分和第四部分是行文的重心,第三部分阐述湖北省非公有制企业思想政治教育发展情况,论述了思想政治教育的构成要素,湖北省不同类型的非公企业思想政治教育的具体实践,探讨了思想政治教育的现状及成果、存在的主要问题及原因。第四部分讨论湖北省非公有制企业思想政治教育的创新具体,并提出相应的对策建议,即探索建立组织领导、物质激励、心理关怀的三位一体的结构开展非公有制企业员工的思想政治教育。第五部分为结语部分,总结了本研究的总体构思,对非公企业思想政治教育的研究现状、意义及未来进行系统梳理和展望。