随着科技发展与经济全球化的脚步加快,大数据技术在日趋走向成熟,在不同行业内的应用越来越丰富,面对不断变化的经营环境,提升绩效对企业来说越来越困难,然而企业追求高绩效的脚步从未停止,在竞争的促使下,企业中新的产品、技术以及商业模式不断出现。制造业企业在环境的影响下进入了高质量发展阶段,单一的产品创新已经不足以维持企业的可持续发展,商业模式创新成为了制造业企业间的重要竞争手段,同时,面对环境的动态性,企业的动态能力对企业的发展起到了重要的作用,因此,本文从大数据背景出发,对制造业企业的商业模式创新、动态能力和企业绩效三者间的作用关系进行研究。首先,本文对现有文献进行整理和分析,在前人研究的基础上确定了企业商业模式创新、动态能力以及企业绩效的概念与维度分类。本文将商业创新分为了价值主张创新、价值创造创新和价值实现创新3个维度,将动态能力划分为了机会感知能力、资源整合能力和资源重构能力3个维度;接着,在理论支持与文献研究的基础上,提出了有关商业模式创新、动态能力与企业绩效三者的关系假设,建立了本文的概念模型;其次,依据大数据背景与制造业的发展现状,设计了相关的调查问卷并最终收集了 536份有效问卷,对问卷进行信效度分析以检验问卷数据的可靠性与合理性,建立结构方程模型对变量间的路径作用进行分析,检验了本文提出的假设,运用bootstrap方法对动态能力的中介作用进行了验证,最后得出本文的研究结论:（1）商业模式创新的三个维度对企业绩效均有积极影响,其中价值实现创新维度对企业绩效的影响程度最为明显。（2）动态能力的三个维度对企业绩效均有积极影响,其中资源重构能力维度对企业绩效的影响程度最为明显。（3）动态能力在商业模式创新与企业绩效之间起到部分中介作用。说明一方面商业模式创新能够直接促进企业绩效水平的提升,另一方面,商业模式创新能够增强企业动态能力,进一步提高企业的绩效水平。最后,本文依据实证结果,对制造业企业实施商业模式创新与培养动态能力方面提供了实践启示与相关建议。本文研究启示在于:一方面,在大数据时代,面对环境的变化,企业应当更加重视自身商业模式的发展,精准捕捉客户的喜好与需求,有效整合内外部的资源与技术,力争更大程度上获取利润,以帮助企业在动态环境中站稳脚跟。另一方面,动态能力的发展对企业的发展起到了举足轻重的作用。企业要主动获取外界环境的信息、重视企业内部资源整合与重构,以弥补自身的不足,获取竞争优势,提高企业绩效。