目的:医务员工的健康状况与所提供的医疗服务质量密切相关。本文旨在通过了解医务员工的患病与职业伤害发生现状,分析其影响因素及规律,探讨医务员工职业健康管理与促进对策,为提高医务员工健康水平提供依据,从而进一步推动医疗卫生事业发展。方法:本研究在明确相关概念的基础上,通过文献研究法、专家咨询法、问卷调查法等方法调查医务员工常见疾病与职业伤害现状,通过数据处理法分析可能影响医务员工职业健康的因素,发现其内在规律。结果:1.被调查的医务员工自评患病比例最高的前五位疾病分别为颈椎病(25.42%)、腰肌劳损(21.94%)、上呼吸道感染(17.26%)、腰椎间盘突出症(15.85%)、脂肪肝(13.04%)等。被调查医务员工他评患病比例最高的前五位疾病分别为颈椎病(66.22%)、腰肌劳损(53.71%)、腰椎间盘突出症(52.51%)、神经衰弱(33.11%)、抑郁(26.89%)等。2.被调查医务员工认为身边医务员工患有神经衰弱、抑郁等心理疾病,比例分别为33.11%和26.89%,而被调查医务员工自评患有神经衰弱、抑郁比例仅为10.23%、4.75%。3.已患有一种或多种疾病的被调查医务员工中,有81.70%的人选择“不请假,经常带病工作”,而请假天数为“1-30天”、“31天以上”的被调查者比例分别为16.83%、1.46%。而在这些不请假,经常带病工作的被调查医务员工中,病情对工作造成“妨碍较大”、“有点妨碍”、“没有妨碍”的比例分别为了2.53%、76.41%、21.06%。4.被调查医务员工在近12个月内受到职业伤害比例最高的前五位分别为语言伤害(45.08%)、针刺伤(20.54%)、碰撞伤(9.23%)、切割伤(8.16%)、喷溅伤(7.76%)。5.40-49岁年龄段的被调查者患有颈椎病、腰肌劳损、腰突症、脂肪肝、贫血等疾病的比例较其他年龄段的被调查医务员工更高,分别为41.52%、33.48%、30.36%、18.75%、10.71%,差异存在统计学意义(P<0.05)。6.年龄在30-39岁的被调查医务员工较其他年龄段的被调查者受到语言伤害、针刺伤的比例更高,分别为49.55%、23.14%,差异存在统计学意义(P<0.05)。7.非手术科室被调查医务员工自评患有颈椎病、上呼吸道感染的比例相较其他科室的被调查者更高,分别为28.38%、19.95%,差异存在统计学意义(P<0.05)。8.被调查的手术科室医务员工受到的语言伤害、针刺伤、碰撞伤、切割伤、喷溅伤、扭伤等职业伤害比其他科室员工的更高,分别为51.03%、36.83%、14.20%、13.99%、13.99%、11.52%,差异存在统计学意义(P<0.05)。9.不良习惯、定期体检、兼职情况、年龄、岗位年限、加班情况、负面的媒体导向是被调查医务员工患病情况的危险因素,OR值分别为4.469、1.673、1.584、1.563、1.371、1.301、1.209(P<0.05);关注自身健康、组织关怀是被调查医务员工患病情况的保护因素,OR值分别为0.757、0.778(P<0.05)。10.20-29岁被调查医务员工中存在熬夜晚睡、喝水较少、憋尿或憋便、三餐不规律、饮食结构不合理的不良习惯比例较其他年龄段被调查者更高,分别为64.21%、63.86%、47.54%、48.77%、32.11%,30-39岁被调查医务员工仅次之,分别为:64.18%、55.15%、44.85%、35.82%、29.79%。而30-39岁的被调查医务员工存在久坐或久站、缺乏身体锻炼、抽烟的比例较其他年龄段被调查者更高,分别为68.78%、64.18%、4.60%,差异均存在统计学意义(P<0.05)11.不良习惯、职业暴露、门急诊天数、值夜班频率是被调查医务员工职业伤害发生情况的危险因素,OR分别为7.041、1.302、1.220、1.162(P<0.05);科室、工作中的安全感、组织公正为职业伤害发生情况的保护因素,OR分别为0.453、0.698、0.719(P<0.05)。结论:(1)医务员工健康状况堪忧;(2)医务员工患病受到多种因素影响;(3)组织及个人因素都会影响职业伤害发生情况,其中不良习惯的影响严重;(4)医务员工存在较多不良习惯,自我保健意识不足。