企业文化，实质上代表的是企业发展基石，也是企业发展中活的灵魂，是在市场竞争环境中为企业提升竞争力提供关键作用的助推器。现代社会中，判断一个企业的发展是否完善、健全，以企业文化为切入点，通过观察其管理理念、价值标准、企业形象，了解企业文化定位及发展方向，对企业发展和竞争优势确立意义非凡，而随着时代的发展，企业文化若是缺乏科学指导、没有自我创新完善、未能适合行业更迭及企业内部优化整合，则对企业内部凝聚和外部竞争造成很大的影响。　　本文立足于企业文化的建设逻辑，结合文献、相关资料进行梳理，提出企业文化建设完善工作之于企业发展的重要性，并根据笔者自身在英特集团的工作实际出发，设计具有针对性的问卷调查，在英特集团内部进行有效投放、采样、回收和数据分析，得出贴合英特集团实际的企业文化发展中亟待解决的问题。同时借鉴国内外相应研究成果分析问题成因，并分层分级提出在转型升级背景下，企业文化改进的策略和方向。