企业顺应文明时代的发展趋势,以科学发展观为指导,积极履行社会责任,这是构建和谐社会、实现企业科学发展的现实需要。当前,随着企业社会责任的公众关注度不断提升,相关研究也不断增多。企业的社会责任理念从“是否应该承担”向“到底如何承担”转变,视角也从“企业外部需要”转向“企业自身需要”。基于此,笔者选择了企业社会责任推进的动力和路径问题进行较为深入的研究。本研究以企业社会责任理论——利益相关者理论为理论分析基础,借鉴整体革命、制衡性共进、经济学的“理性人”假定等理论成果,分析企业承担社会责任的动力机制(分外部压力和内部动力),指出社会调控和利益驱动在企业社会责任推进中的重要作用,寻找企业社会责任推进的有效路径。笔者认为,企业社会责任的推进有两个驱动力,即外部驱动力和内部驱动力。社会调控是我国企业社会责任推进的外部驱动力,包括政府和其他社会力量;利益是推动企业承担社会责任的内部驱动力,是最根本的动力。我国企业社会责任之路大致可以分为三个阶段,在推进的内外动力机制上还存在不少问题,远未形成促使企业承担社会责任的良好机制。企业社会责任的推进是一项系统工程,不是单个企业的问题。如果只有企业家的社会责任,没有与之相关联的整个社会系统的“社会责任”,这种孤立的企业社会责任无疑是空中楼阁。另外,企业社会责任可以不是单个企业的单个行为,最好促成集体行动,集体行动常常比单干更能改善竞争环境,更易扩大社会效应和辐射效果。我们不仅要推进企业的社会责任行动,而且要形成整个社会系统协同配合的“社会责任”,这样才能实施企业与社会共赢的发展战略。发挥社会调控的功能和利益驱动的作用,将企业利益与社会公益结合起来,将社会责任与企业发展战略融为一体,有策略、有选择、有管理的履行社会责任,能为企业赢得更多社会资本,有助于形成企业和社会的互动共赢局面,这正是企业实施社会责任战略的目标所在。