在教育信息化技术快速发展的今天,我国高校规模不断扩大,各种层次办学形式多样,日常业务和办事流程也随之复杂,信息化建设已经成为高校日常工作的重中之重。目前我国各高校都在推进学校信息化建设、智慧校园建设、数字化校园建设,而能否准确、高效的处理和整合相关数据信息就变得越来越重要。因此,实施人力资源管理是改进教育质量、提升学校核心竞争力、提升社会服务水平的有效手段。然后,如何能探索出一套适合学校长期发展的人力资源管理系统是需要认真研究和高度重视的。为了确保人力资源管理工作正常开展,广播电视大学需要建设高效的、科学的人力资源管理系统,从而使广播电视大学人力资源管理工作更加规范化和系统化。本文通过对学校做了充分的调研.首先对针对学校做了详细的需求分析,然后根据学校管理部门的反馈对系统的功能进行详细的设计。我们采用B/S模式,结合相关的开发技术,最终实现了该系统的各个模块。由于本系统需要适应电大和辽宁装备学院两校区的融合发展,所以在设计模块的过程中,增加了学校个性化需求,以满足不同层次教职工使用。本系统具体功能模块分为教职工个人信息模块、工资管理模块、考勤管理模块、职称评定模块、培训管理模块、新闻管理模块。最后,我们对该系统的功能进行测试。广播电视大学的人力资源管理系统整合并管理了两校区的信息数据,实现了广播电视大学人力资源管理无纸化自动化。该管理系统的应用,满足了学校各部门的需要,大大提高工作效率,服务于学校未来的发展,为学校科学办学打下了坚实的基础。