自从20世纪70年代初期,麦克米兰提出胜任特征的概念以来,有关胜任特征的研究随即在全世界兴起,几十年的理论研究和实践探索,使得胜任特征这一理念和方法取得了巨大突破和进展。然而相较而言,国内关于胜任特征的研究起步较晚,并且几乎都集中在企业领域,在军队和武警部队领域的研究还很缺乏,尤其在森林部队官兵胜任特征的研究方面还处于一片空白。本研究通过对934名森林部队基层官兵的调查研究,旨在探讨武警森林部队基层优秀排长所需的胜任结构特征,初步建立武警森林部队基层排长胜任结构特征模型,供应用者和研究者参考。本文概括了胜任特征的研究理论,分析了其研究现状和发展趋势,通过半结构化访谈和开放式问卷调查,收集资料,整理条目,形成初试问卷。本研究运用SPSS 11.5对正式测验数据进行了探索性因素分析。研究结果表明:武警部队基层排长的胜任结构特征由防火灭火(消防)专业知识与技能、士兵至上思想、领导艺术、个人驱力、应变能力、政治思想素养等六个要素构成。然后做了验证性研究,运用Amos 4.0统计软件对所得数据予以验证性因素分析。结果显示:六因素二阶结构中,x~2/df=3.171,NFI=.976,IFI=.983,TLI=.979,CFI=.983,RMSEA=.077。所得指标都较接近理想要求,显示二阶结构拟合度和稳定性较好。论文最后结合调查结果展开了讨论,并就武警森林部队基层排长的培养、考核、培训与使用提出了一些意见建议。