改革开放以来,中国经济长达四十余年的高速增长令世界瞩目,伴随这“经济增长奇迹”,严峻的环境与生态问题制约着中国未来经济社会发展,为此政府出台了一系列的环境规制政策。由于人力资本在环境治理和技术创新方面发挥着重要作用,因此,环境规制与经济增长质量之间的影响关系可能会受到人力资本的影响,故而从人力资本视角下探讨环境规制对经济增长质量的影响,对于政府制定更加合理的环境规制政策,以保护生态环境并促进经济的高质量发展具有重要意义。本文从环境规制与经济增长质量的理论出发,首先探讨了人力资本视角下环境规制对经济增长质量的理论机理和研究方法;其次,采用2004-2016年的省际面板数据构建并测度了经济增长质量的指标体系;再次,利用面板回归和门槛回归模型实证检验了人力资本视角下全国、东部及中西部地区环境规制对经济增长质量的影响。研究发现了以下几点结论:第一,我国经济增长质量整体呈上升趋势,但仍存在区域差异。第二,全国和东部地区的环境规制对经济增长质量有正向促进作用,中西部地区的促进作用不显著。第三,环境规制与经济增长质量的关系中存在明显的人力资本门槛效应。具体而言,全国和东部地区环境规制对经济增长质量存在双重门槛,当人力资本处于较低水平时,环境规制对经济增长质量的促进作用不显著或显著性水平较低,当人力资本处于第二门槛区间时,环境规制对经济增长质量的促进作用增强,当人力资本处于较高水平时,环境规制对经济增长质量的促进作用不再显著。西部地区环境规制对经济增长质量存在单门槛,在人力资本水平较低时,环境规制对经济增长质量具有不显著的促进作用,当人力资本水平较高时,环境规制对经济增长质量产生了显著的抑制作用。最后,本文针对实证研究得出的结论提出相应的政策建议,如:重视经济增长质量的内涵,优化现有的环境规制政策,适度增加教育投资和培训。