论文部分内容阅读
W定制家具公司竞争战略优化研究
【摘 要】
：
近年来,传统行业同现代科技前沿技术等之间的融合越来越完善,也由于在资源等的利用率方面更高、消费者个性化需求得了满足,使得定制家具行业发展很快。而基于前两年全球经济不断下滑,尤其是去年的疫情影响,对整个家具定制行业带来了巨大的冲击,行业转型升级正在进行。企业的长期稳定发展已然同其竞争战略实现高度捆绑关联,于不断复杂的市场环境下,唯有促使企业竞争战略得以更好的顺应市场规律,迎合市场浮动,才能让企业在市
【机 构】
：
重庆工商大学
【出 处】
：
重庆工商大学
【发表日期】
：
2021年01期
【基金项目】
：
其他文献
摘要：探索具有高职特色的英语教学模式势在必行。ESP教学模式以其职业性、实用性的特点。成为高职英语教学的有效手段的。文章就高职英语教学为什么要引入ESP教学模式、ESP教学的教材建设、师资培训和高职ESP教学的特点等方面进行了一些探讨。 关键词：专门用途英语(ESP) 高职英语教学特点 中图分类号：G712 文献标识码：A 文章编号：1004-4914(2009)03-126-02 注
期刊
摘要：文章以胜利油田分公司油气集输总厂为例，对实现全面预算管理的意义、建立全面预算管理的理论支撑平台进行了分析，同时提出了确保全面预算贯彻执行的保障措施。 关键词：全面预算 财管管理 保障措施 中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1004-4914(2009)03-160-03 注：本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文
期刊
摘要：目标银行的并购风险是银行跨国并购中重点考虑的因素之一，在当今全球金融风暴引发的新一轮银行业跨国并购中更是如此。文章采用模糊数学的层次分析法，将银行跨国并购分为三个阶段并建立了对应的风险评估层次结构；在此基础上，利用模糊互补判断矩阵确定各类风险权重；然后分别用模糊综合评判法和未确知理论的区间法建立测评模型，从不同角度分析银行并购过程中可能存在的风险，并给出了能量化风险数值的公式。 关键词：银
期刊
近年来,以美国为首的国际贸易保护主义对我国持续加强贸易封锁,不断扩大“负面清单”的企业范围,中美贸易摩擦的背后其实质是遏制我国科技发展和经济建设,但在当今科技引领生活的新时代下,我们要想实现国家强盛、民族复兴,就必须摆脱科技发展的外部牵制,举全国之力不断壮大我国的科技实力,持续推动高科技企业做大、做强。2019年以来,我国频繁出台相应政策,大力鼓励国内科技企业全面发展,切实发挥“国产替代”功能。至
随着移动通信技术的高速发展,我国的电信运营行业市场竞争越发激烈。中国联通作为三大电信运营商之一,并且是现代运营规模最大的互联网平台,但在用户使用上却始终次于中国移动和中国电信,这是值得深思的一大问题。通信运营企业要想在市场竞争中取得胜利,就需要获得核心竞争力,企业的核心竞争力就是人才的争夺,人力资源就是最重要的核心资源,也是企业争夺最激烈的资源。人力资源管理作为企业人才管理的重要措施,起到了举足轻
近十几年来,中国房地产行业高速增长,成为国民经济中不可或缺的组成部分。据国家统计局发布2020年国民经济统计报告初步核算,全年国内生产总值1015986亿元,其中全国房地产开发投资141443亿元,地产服务业对名义GDP增速的贡献率约为13.9%、对实际GDP增速的贡献率约为2.9%。未来十年内行业规模可能会保持在20-30万亿/年,对经济发展有着重要的贡献度,发挥经济“压仓石”的稳定作用。从历史
党的十九届五中全会提出,“到2035年建成体育强国、健康中国”。2020年,习近平在教育文化卫生体育领域专家代表座谈会中也指出,体育是提高人民健康水平、满足人民群众对美好生活向往的重要途径[44]。中国武术作为一种的特殊的体育活动,既是实现体育强国、健康强国的重要途径,又是提高人民健康水平、满足人民群众对美好生活向往的重要手段。近年来,由于西方强势文化的冲击,中国武术的传承和发展面临着诸多危机。因
对于绝大部分城镇燃气企业来说,天然气安装工程服务是重要的盈利项目。近几年政府部门颁布了一系列天然气行业市场化改革举措,打破了城镇燃气企业对安装业务的市场垄断,天然气安装工程服务项目将迎来前所未有的市场竞争。由于国内城镇燃气企业长期垄断经营,普遍缺乏营销意识,更没有建立适应市场竞争的营销策略,因此对城镇燃气企业开展天然气安装工程服务市场营销研究十分必要。本文选择CC燃气公司作为研究对象,首先,通过营
“十四五”时期提出经济社会发展要以推动高质量发展为主题,这意味着我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,是我国经济在30多年高速增长之后突破结构性矛盾和资源环境瓶颈,是实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必然选择。企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,当务之急就是优化管理模式,有效控制成本,提升经济效益。在国民经济中占据支柱地位的建筑行业也未能安枕无忧,先进生产技术的推陈出新和广泛应
在知识经济时代背景下,企业发展不再单纯地追逐物资资本,现代企业之间的竞争最终是体现在对人力资本的竞争。人才是知识的主要载体,人力资本是企业实现长期发展战略目标与可持续发展的重要保障。因此,企业为了达成可持续发展,应重点关注对人才的持续激励,意识到维持员工积极性与主动性的关键意义。当前部分传统企业管理过于墨守成规,如果不及时革新这种不适用的管理制度,企业发展将会陷入进退两难的“死胡同”。鉴于新战略下