目的动态了解护士职业倦怠的发生情况；研究护士职业倦怠与唾液皮质醇水平的关系，探讨护士职业倦怠对身心健康状况的生物学影响结果。方法采用分层-随机-整群的抽样方法，在辽宁省锦州市中心医院抽取符合纳入标准的在职护士130人，采用护士一般情况问卷、职业倦怠量表（MBI）对其进行测试，并于早晨8:00收集唾液标本，采用酶联免疫吸附测定法（ELISA）分析唾液中的皮质醇浓度。对数据进行统计描述、方差分析、独立样本t检验、皮尔逊相关分析，多元逐步回归分析。结果结果表明，调查对象职业倦怠状况处于中等偏高状态；护士的年龄、学历、职称、工作年限、科室不同，其唾液皮质醇均值比较，差异无统计学意义（P＞0.05），也不存在相关关系（P＞0.05）；护士职业倦怠各维度的评分水平不同，唾液皮质醇均值比较，差异有统计学意义（P＜0.05），唾液皮质醇水平与职业倦怠之间存在显著性关系（P＜0.05，r＞0.5）,其中唾液皮质醇水平与情绪枯竭（EE）、去人格化倾向（DP）呈正相关,与个人成就感（PA）呈负相关。并建立了唾液皮质醇水平与职业倦怠之间的多元逐步回归方程模型，y=0.097X1+0.376X2－0.224X3+29.533。结论所调查的护理人员感受到的职业压力尚属中等偏高状态，其中个人成就感耗竭最为明显；年龄、学历、职称、工作年限、科室因素不影响唾液皮质醇的分泌；护士职业倦怠会引起唾液中皮质醇分泌增加，医院管理者应了解职业倦怠对个体的生物学影响，重视护士的身心健康。