在竞争激烈的市场经济浪潮中，每个企业都面临着巨大的生存和竞争压力。优胜劣汰同样也是企业的生存法则，那么如何在竞争中取胜，成为企业生存和延续的关键。伴随着信息经济时代的到来，环境瞬息万变，事物日新月异。技术，就成为企业之间竞争的法宝。不创新，企业就无法生存;不持续创新，企业就难以发展。技术创新是企业生命的永动机，是企业获得持续竞争优势的力量源泉。因此，企业要想在市场中占有一席之地，保持其核心竞争优势，从而成就企业的一番长青基业，技术创新是必不可少的重要因素之一。　　随着技术创新对企业的重要性日益增强，诸多学者从企业组织、人力资源、公司战略等不同角度对企业技术创新的影响因素进行了深入的研究。但是从公司治理角度对企业技术创新影响的研究却不多。公司治理结构是现代企业制度中最重要的组织架构，其重要性也得到了学者的高度关注和认可。技术创新涉及决策、评估、投入、产出和控制等一系列过程，如果公司治理结构无法满足技术创新活动中各个环节的需要，势必会阻碍企业技术创新的顺利开展，进而影响企业的长远发展。因此，研究公司治理与企业技术创新之间的关系，不仅具有学术价值，更具有重要的实践指导意义。　　本文围绕以上主题，结合公司治理理论和技术创新理论，从股权结构、董事会结构、经营者激励机制三个方面对企业技术创新的影响进行理论分析，初步勾勒出公司治理对企业技术创新作用机制的分析框架，并详细阐述了公司治理对技术创新可能产生的影响;实证方面，综合运用创新投入和产出的双重评价指标，构建了公司治理对企业技术创新影响的回归模型，并选取制造业上市公司的相关数据对提出的研究假设进行检验，最后提出研究结论和政策建议。　　通过对制造业上市公司的实证研究，得出股权集中对技术创新有显著的积极影响，独立董事未发挥出对技术创新的推动作用，对经营者进行股权激励有利于技术创新。因此，应适当增加股权集中，充分发挥大股东对技术创新的推动作用;建立高效的董事会结构，提高技术创新决策的效率;完善经营者激励机制，提高其技术创新的积极性这三个方面完善公司治理以推进企业技术创新。