钢铁业在国民经济中发挥着重要的作用，作为国民经济的支柱产业，直接关系着多个行业的发展状况，同时，钢铁行业的发展水平也是综合国力的象征。钢铁行业上市公司作为这一行业中的代表，发展状况与绩效水平受到广泛关注，对其绩效水平进行评价和分析能够较客观的了解发展情况，对改善其发展状况，制定相关政策有重要的作用。论文在分析已有研究成果的基础上，对绩效评价的方法进行简要叙述，并采用因子分析法和EVA方法对同一样本32家钢铁行业上市公司的绩效评价进行实际操作，得出在两种不同评价方法下的排名情况，并对所使用方法的优缺点进行评述。本文进一步选用了DEA模型中的CCR模型和BCC模型来评价我国钢铁行业上市公司的绩效水平。通过对选择投入、产出指标，筛选决策单元，对模型进行计算等步骤，构架了一套完整的，基于DEA的钢铁行业上市公司绩效评价模型。在具体的数据研究过程中，本文选取了在沪深两市A股上市的20家钢铁行业上市公司作为研究样本，从纵向和横向两个方面对比分析，得出钢铁行业上市公司整体业绩稳定性不强，整体发展水平一般的结论，并对单个企业改善绩效的方法进行了叙述。最后，结合分析的结果及钢铁行业的发展趋势对钢铁行业上市公司的评价方法总体进行了比较分析。本文的研究结果对于在钢铁行业上市公司的绩效评级方法选择，分析企业自身业绩、正确判断其与行业领先企业间的差距及确定改进方式方面具有一定的实用价值。