本文利用甘肃省2015年高校毕业生就业调查问卷数据,对甘肃省高校毕业生工作搜寻成本与求职结果进行了研究。高校毕业生工作搜寻的成本主要包括求职花费的总费用、招聘会费用、门票费用、交通费、住宿费、人情礼品费、制作自荐材料费、电话费、信息搜寻上网费以及其他费用,对成本造成影响的因素包括工作搜寻时间、可接受待业时间、是否了解自己所从事工作、获取信息主要途径、联系过几家单位、到过几个城市进行求职等。工作搜寻各项费用对求职结果的影响可能为正面影响,也可能为负面影响,通过对各项费用与月收入进行回归分析,从而发现工作搜寻费用与确定工作月收入间关系,为毕业生获取更高的收入提高合理的指导。分析与成本相关变量发现,工作搜寻时间越长,搜寻费用越高;而对自己适合从事工作越了解,工作搜寻费用越高。通过分析各项因素对成本造成影响来控制工作搜寻成本,进而提高工作搜寻效率。本文所分析求职结果主要包括是否确定了工作、已确定工作的月平均收入、是否对该工作满意三项。通过对问卷中相关问题数据进行统计分析,试图解释高校毕业生工作搜寻中成本与求职结果之间相互关系,找出对求职结果影响较为显著因素,根据分析结果对高校毕业生工作搜寻行为提出相应建议。