随着计算机软件技术和互联网技术的迅速发展,越来越多的高校已经步入数字化校园建设的行列。因此,高校人事管理信息的采集与运用随着高校办学规模的多样化、扩大化而显得越来越重要。由此,开发适合高校管理特征的人事管理系统应运而生。人事管理是高校管理的重要组成部分,设计并实现高校人事管理系统的目的是提供人力资源信息及人力资源信息的统一管理；提高高校人事管理的工作效率和质量；提升高校人事信息管理工作水平,从而实现高校管理决策的有效性、可靠性、实时性、共享性,更好地为高校的跨越发展服务。本论文吸收了当前实用的和先进的管理信息系统建设的思想和理论,结合计算机及相关的专业知识,如数据库技术,信息管理系统知识等,开发一套适用于贵州省高校的人事信息管理系统,本系统根据贵州省某高校的实际使用情况,利用计算机和互联网对高校教职工信息进行管理,提高了该校的教职工信息管理,节省了该校管理部门的管理时间,降低了管理成本,同时提高了管理效率。本论文以贵州高校人事管理为背景,着重对高校人事部门的业务流程进行了分析,本系统中涉及了高校人事管理工作中的大部分业务,如教职工档案管理,奖惩管理,人事调动等。其中,重点和难点是高校招聘、教职工养老金管理和年度考核模块的设计。基于此,本文从系统需求分析、系统设计、数据库设计、系统实现等几个方面来叙述高校人事管理系统的开发过程。运用了JSP软件开发技术结合MySQL数据库技术进行开发,设计并实现了一个高校人事管理系统。