数据驱动发展的新时代,大数据被视为“未来发展的新石油”,各个国家也分别把发展大数据战略上升为国家战略,而这一切都源自于人类采集存储和处理数据能力的大幅提升,使数据应用渗透到各行各业中。大数据正在成为一种新战略性资源,将代表和催生一种全新的文明形态,数字智慧开启的新阶段推动着商业生态和商业模式的不断变革和创新。同时,新时代背景下,机遇与挑战并存,企业如何充分挖掘大数据的商业价值从而塑造自身核心竞争力,成为企业迫切解决的关键问题。与此同时,企业通过组织学习,持续的学习探索和利用新知识以保持竞争优势和提高创新效率,也是顺利实现商业模式创新的关键性因素。另外,外部环境也是企业赖以生存的空间,环境不确定也会影响企业的发展和创新。因此,本文认为有必要通过实证研究探讨大数据能力、组织学习与商业模式创新之间的影响关系,为企业在大数据时代提高自身创新能力和竞争优势提供理论和实践指导。本文在对相关国内外参考文献研究分析的基础上,运用资源基础理论和动态能力理论,对大数据能力的概念和内涵进行了分析界定,进一步将大数据能力划分为大数据基础设施、大数据运营和大数据跨越三个维度。同时本文引入了组织学习这一中介变量和环境不确定性这一调节变量,并构建了大数据能力、组织学习、环境不确定性和商业模式创新之间的概念模型。随后通过问卷调查法收集相关数据,运用SPSS和AMOS等数据分析软件处理分析调研数据,对提出的研究假设和模型进行检验,得出大数据能力、组织学习、环境不确定性和商业模式创新之间的影响关系。通过检验,本文得出的主要结论如下:第一,大数据能力对商业模式创新具有显著正向影响作用,具体来看大数据基础设施能力和大数据跨越能力对商业模式创新均有显著正向影响,而大数据运营能力对商业模式创新的影响不显著;第二,组织学习在大数据能力和商业模式创新之间起到部分中介作用;第三,环境不确定性正向调节大数据能力对商业模式创新的影响作用,同时环境不确定性在组织学习和商业模式创新之间也起到正向调节作用。通过本文的研究,在理论上分析大数据能力、组织学习和商业模式创新之间的影响关系,在实践上为企业利用大数据能力和组织学习机制来推动商业模式的转型和创新提供科学的实践指导。