近年来,随着我国社会主义市场经济的发展和国际航运竞争的加剧,国内大中型航运企业为降低成本而减少内部预备船员,多数船员因此成为自由职业者,通过船员劳务中介机构,和船舶所有人在船员劳务市场进行双向选择,故船员劳务市场逐渐发展繁荣。船员签订劳务合同后,上船从事海上服务,其作业与陆上行业相比具有高度技术性、危险性和孤独性。船员劳务合同多是劳务中介机构提供的格式条款,规定船员权利条款少而义务条款多,合同亦没有经过有关机关审查,船员利益难以得到充分保障。然而,我国调整船员劳务合同的法律法规却不完备,《合同法》、《民法通则》等法律规定则不适合调整海上劳务关系,使船员劳务合同纠纷大量产生,很多法律问题需要解决。 结合审判实践,本文将针对船员劳务合同的定义、性质、效力、法律关系、法律责任、法律救济方法等问题进行深入探讨、研究,吸收国际公约和国外立法的精华,逐一提出笔者的见解,最终建议制定《船员法》,通过规定强制适用于船员劳务合同的条款,并指定有关部门负责对船员劳务合同进行审查或鉴证,以减少纠纷,稳定和发展船员劳务市场。