农村劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和现代化的必然趋势，是建设现代农业解决“三农”问题的重要途径。农村青年进城务工，更是我国现阶段农民增加收入的主要途径之一。但因为学历水平、劳动技能等低素质状况，严重影响了他们在城市寻求生存和发展。特别是近年来我国许多地方技术工人人才难觅已日趋严重，出现了“民工荒”现象，而另一方面大量低素质的农村青年就业却还是十分困难。这一切都表明了提高农村青年的技能素质是一个亟待解决的问题。为解决这一问题，本文采取文献研究法、问卷调查法、访谈法、比较研究法和社会统计法对农村青年的技能培训现状进行了实证研究。调查过程基于联合国—西班牙千年发展目标在中国的“青年农民工”项目课题研究上，从沧州的几个地区抽取了1386名农村青年作为调查对象，通过深入研究得出沧州农村青年技能培训存在以下问题：一是农村青年对技能培训缺乏明确的认识和要求；二是培训牵头部门多，难以形成合力；三是企业对青年农民工培训重用轻养，缺乏投入积极性；四是技能培训费用高，培训补贴额度相对较低；五是培训内容与实际需求脱节；六是培训方式有待进一步改进；七是女性在技能培训方面处于弱势地位。针对这些问题，本文从搭建信息平台、整合培训资源、夯实培训根基、狠抓机制建设、着眼培训效果、突出女性培训特点等六个方面提出了进一步加强沧州农村青年技能培训的对策与建议，为政府和相关职能部门更好的解决农村青年就业问题提供了理论依据和有效参考。