随着我国高等教育规模的不断扩大,高校毕业生就业难开始日益凸现。本文主要针对转型时期江苏省高校毕业生就业相关问题进行研究。按照提出问题、分析问题、解决问题的逻辑思路,从江苏省高校毕业生就业状况入手,立足一个省际的高校毕业生就业现状,综合运用相关的高等教育学、经济学、社会学和管理学等多学科理论知识,分析当前形势和条件下高校毕业生就业体制、高等教育模式和就业市场的发展变化对毕业生就业产生的影响,探究毕业生就业存在的问题和主要影响因素,从而揭示出毕业生难的五大原因:毕业生培养结构与经济结构错位;精英教育理念与大众教育理念反差强烈;毕业生就业模式与就业市场运作模式矛盾;毕业生择业价值取向与社会经济发展脱节;毕业生就业城乡差别与地区差别不断加大。 本文在借鉴发达国家规避高校毕业生就业难题成功经验的基础上,提出了解决江苏省高校毕业生就业难的对策与建议,进而构想了未来高校毕业生就业的理想模式:以社会人力资源市场为就业平台,以学校为服务窗口,在择业期内,毕业生自主择业、勤奋创业、终身学习。