中山金源公司属制造表壳、表带的五金制造企业,近年来工伤事故率居高不下,该公司安全检查、安全教育种类、形式单调,未健全安全生产责任制和其它管理制度,未建立完整的安全健康管理体系,要想降低工伤事故、减少劳动者的伤痛,提高企业的经济效益和树立企业良好形象,必须依靠科学的管理标准来规范企业的安全健康管理行为,建立企业的安全健康管理体系就显得尤其重要。本论文正是针对上述问题,以中山金源公司安全健康管理体系构建为主要的研究对象,在深入分析中山金源公司的安全健康管理现状的基础上,从预防的角度、采用行为科学的理念、系统科学的观点提出了中山金源公司安全健康管理体系构建的具体方案。主要内容为:1.详细研究了中山金源公司事故多发、居高不下的现状,找出事故发生的主要原因是由于人的不安全行为引起的,指出降低事故需加强安全培训、安全检查、制订安全管理制度、建立安全管理体系。2.详细研究了中山金源公司的安全教育现状,指出该公司需增加安全教育的形式和种类,加强岗位安全教育,并提出安全培训的原则、种类、方法和步骤。3.研究了中山金源公司的安全检查的现状,提出该公司加强对员工的安全行为检查的方案。4.研究了中山金源公司的安全责任制度现状,提出了健全安全管理组织机构、建立安全生产责任制度和安全奖惩制度的方案。5.本论文提出了中山金源公司安全健康管理体系构建的基本框架,并提出了体系建立与实施的步骤。