在全球化的背景下，随着科技的发展和经济一体化时代的到来，跨国人员和移民越来越多，不同类型的文化接触和文化交流越来越频繁。在新的主流文化背景下，跨国移民的文化适应和认同问题越来越突出。文化适应这个问题也逐渐成为人们关注的热点。目前，关于跨国移民文化适应的研究也越来越多。本研究以跨文化适应的多维模型和文化结构理论为基础，分析东干人文化适应的过程与结果，从而探讨影响文化适应结果的综合要素，并分析东干人在文化适应过程中表现出的层次性特征。首先，论文对目前关于跨国移民文化适应的相关研究以及关于东干人的相关研究做了简单的梳理；其次，对跨文化适应的理论模型和文化的层次性特征进行了简单地分析，并作为本文研究的主要理论依据。论文的主体部分为四章，分别从东干人的文化渊源、中亚东干人的主流文化境遇以及东干人主动适应的过程进行了分析，并从东干人物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等多个层面研究其文化适应的过程和结果，从而得出文化适应是由主流文化态度和非主流文化态度以及其他多种因素共同作用的结果。