【摘 要】
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进入二十世纪以来,随着科学技术的进步与发展和全球经济一体化进程的加快,由科技带来的一系列经济效应迅速兴起,改变了现代企业的竞争方式——从单纯的产品竞争转向战略性竞争。在这种趋势下,为了在竞争形势更加严峻的市场中生存下来,管理层就必须重新思考更为高效、合理、科学的管理方法。成本管理作为公司管理不可或缺的部分,管理层必须要将它放在一个新的角度来审视。A公司现行的成本管理模式虽然曾经在企业发展和壮大的过
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进入二十世纪以来,随着科学技术的进步与发展和全球经济一体化进程的加快,由科技带来的一系列经济效应迅速兴起,改变了现代企业的竞争方式——从单纯的产品竞争转向战略性竞争。在这种趋势下,为了在竞争形势更加严峻的市场中生存下来,管理层就必须重新思考更为高效、合理、科学的管理方法。成本管理作为公司管理不可或缺的部分,管理层必须要将它放在一个新的角度来审视。A公司现行的成本管理模式虽然曾经在企业发展和壮大的过程中发挥了至关重要的作用,但是却不能完全地适应现代市场的快速变化,因此根据当前经济的发展形势,A公司实施
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大黄黄连泻心汤出自《伤寒论》原文154条“心下痞,按之濡,其脉关上浮者,大黄黄连泻心汤主之,大黄二两,黄连一两,右二味,以麻沸汤二升渍之,须臾,绞去滓,分温再服。”笔者查阅文献发现,大黄黄连泻心汤最佳浸渍条件尚无定论,除本课题组外,尚未发现有研究者对“麻沸汤”、“须臾”的科学内涵开展实验研究。由此可见,这两个浸渍的关键条件与水的温度、水浸渍的时间紧密相关。目的:观察大黄黄连泻心汤对体外经乙醇诱导后
目的观察黄连有效成分(小檗碱)对高脂喂养ApoE-/-小鼠体重及主动脉弓粥样硬化斑块面积的影响,从而为清心泻火中药黄连在防治动脉粥样硬化、发挥心血管保护等方面提供有效的证据支持。方法选用30只雄性的4周龄的ApoE-/-小鼠,随机分为对照组、模型组以及黄连有效成分(小檗碱)组,各组均为10只。适应性喂养1周后,小檗碱组予高脂饲料和小檗碱混悬液液(0.1ml/10g/d)灌胃(灌胃药量随小鼠体重改变
中药标准化是我国为促进中药产业发展而制定的重大战略,中药标准的实施旨在中药领域实现对生产质量的统一规范化管理,提升生产效率及中药效果,增强中药在国际市场上的竞争实力。在中药现代化发展背景及中药质量标准提高的要求下,中药标准中融入了大量的专利技术。由于权利属性及利益的对立,中药标准化中专利权利纠纷时有发生,使得中药标准与专利的关系在彼此依存、相互促进的同时,还显示出冲突的一面。随着中药现代化发展要求
现代医学对抑郁症的治疗效果并不令人满意,未针对疾病的异质性进行区分治疗可能是其原因之一。而中医是倡导个性化治疗的医学,对抑郁症的表现差异用“证候”区分,选用对证的方药进行治疗,在临床上治疗疾病效果良好。我们前期发现在同一抑郁症造模条件下Balb/c小鼠产生品系特异性的气虚样证候,本研究重点观察补气经方四君子汤与理气方越鞠丸对经历慢性不可预知轻度应激(chronic unpredictable mi
背景和目的原发性高血压通常合并代谢紊乱,包括肥胖、血脂异常、葡萄糖耐受不良和胰岛素抵抗等。清肝滋肾中药(简称QGZST)是江苏省中医院临床广泛应用于治疗高血压合并代谢紊乱的有效方剂,在前期的研究中,我们可证实其能够改善高血压合并代谢紊乱的临床症状,并且清肝滋肾中药在调节高脂喂养的自发性高血压大鼠(简称SHR大鼠)的脂质代谢方面起着至关重要的作用,能够显著改善SHR大鼠肝脏中的脂质沉积。然而,清肝滋
中药菊三七(Gynura segetum(Lour.)Merr.)是一种具有活血、化瘀、止血等作用的草药,其含有吡咯烷类生物碱(Pyrrolizidinealkaloids,PAs),大剂量和长期服用菊三七会导致严重的腹水、肝大和黄疸等肝中毒症状。由于菊三七肝中毒机理尚未完全明晰,临床上诊断和辨识较为困难,尤其是缺少肝中毒的早期诊断生物标志物。故本课题通过解析中药菊三七致肝中毒的机体内源性代谢物轮
作为国家经济发展的基础产业,制造业从来都是世界各国国家综合竞争力中的核心要素。对中国而言,制造业的发展为国家近40年的经济变革和腾飞,更是起到了重要支撑作用。在改革开放的近40年里,中国的制造业实现了从起步到繁荣,从模仿到创造的恢弘发展历程,甚至在许多领域占据世界前列。但是,庞大的制造业带来显著经济效益的同时,也带来了急剧增长的资源消耗。由于忽略了生态环境的承受能力,导致生态退化、环境污染等问题频
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随着经济的发展,竞争也愈加激烈,当下企业的竞争逐渐演变为人才的竞争,人才资源已经处于企业发展所需各类资源中的核心地位,而营销人员正是生产企业急需的人才资源之一。企业首先要通过不断加强营销人员的绩效考核,才能逐步激发营销人员工作的主动性、积极性,让企业在日趋激烈的市场中站稳脚。但是一直以来,如何才能建立一个完善的营销人员绩效考核机制是大部分企业面临的难题之一。营销人员绩效考核问题已然成为阻碍很多企业
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