近年来,国家新常态的经济格局打破了人们对未来的期望。为了刺激疲软的经济,各国学者开始寻找下一个经济增长的引擎。以往政府和学者重点关注的是通过各种宏观经济手段来调控,却忽视了作为经济内生驱动力的企业家精神。因此,积极探索企业家精神相关研究,科学认识企业家精神在经济发展中所发挥的作用,以及培育和提升区域企业家精神具有很强的现实意义。由于区域资源和文化的不同导致了企业家精神存在较大的差异。近年来,武汉经济取得长足的发展,但是整个市场主体活跃程度却一直未能得到释放,一方面是营商环境不够优化,另一方面武汉的企业家精神未能得到有效培养。在新经济时代,北上广深已经遥遥领先,同梯队的杭州、成都和重庆也都根据自己的区域特色发展经济,而武汉要在新一轮的城市经济竞争中取得优势,必须依靠作为内生动力的企业家精神,打造成经济发展新引擎,带动武汉经济的再次腾飞。本文首先通过阅读相关文献,找出目前关于企业家精神评价体系的不足,之后在“C-S模型”、“GEM模型”、“RIS模型”的基础上,结合武汉、重庆、成都、杭州和深圳五市的实际情况,构建了一套综合考虑创业精神、创新精神、开拓精神和冒险精神四个维度17个指标的企业家精神评价体系,通过收集国家以及城市政府的各类报告,获取五市相关指标的面板数据,利用熵值法-灰色关联模型,对企业家精神评价体系的各指标赋权,之后再对五市企业家精神综合评价值进行测度,以了解中东西部典型城市企业家精神的整体状况,并找出武汉企业家精神与其他城市的差距所在。通过对比发现,武汉企业家精神的短板之处在于创业活力不够、科研人才流失严重、创新投入与产出不足、金融制度不够完善等方面。因此,本文针对武汉企业家精神发展存在的这些问题,给予提升武汉企业家精神的政策建议。