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【研究背景】近年来,随着人们生活环境不断发生变化,生活水平的不断提高,人们的医疗服务需求不断增加,虽然我们已经对医疗服务领域进行了大刀阔斧的改革,但是我们在医改的道路上尤其是如何对公立医院进行改革上还是“任重而道远”。当下如何进一步改革公立医院的管理体制,建立健全多投入、多产出机构的绩效评价机制,规范各级各类公立医疗卫生机构绩效评价工作,推动医疗卫生机构改进服务质量仍然迫在眉睫。为了更好的评价医院的服务效率和绩效水平我们急需一套切实可行的评价体系来评价医院这种多投入、多产出的机构。从目前的文献资料来