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本文以理论研究和实践探索相结合的方法,首先对人事人才公共服务体系的相关概念进行描述,并简要地回顾了我国人事人才公共服务体系建设的现状,然后对服务体系进行了总体构想,并表明了体系建设的原则和目标,进而提出了构建的模型,通过分析得出体系建设应该围绕现实政府人事人才公共服务体系的建设和网上政府人事人才公共服务体系的建设这两个方面并行,然后分别详细地分析和阐释出现实政府和网上政府建设的步骤和策略。