数字时代的发展，传统出版业面临着数字化转型的新挑战。出版编辑力是出版机构的核心竞争力，编辑团队的重要生产力和编辑个人职业能力的体现，只有实现了对出版编辑力的提升，传统出版业才能满足数字时代的新要求。因此，对于出版编辑力在数字时代提升策略的研究是非常必要的。基于上述情况，本文以出版编辑力概念的探讨为开端，在此基础上进一步的研究数字时代背景下出版编辑力的提升策略。出版编辑力这一名词是目前新闻出版界谈论较多的名词，但并未有一个众所公认的定义，之前有关出版编辑力概念的研究也大都是以编辑个体的层面来考虑的。本文认为，对于出版编辑力的探讨应该从编辑个体、编辑团队和出版机构三个层面来分析。对于编辑个体而言，编辑力是编辑人员综合能力的体现，编辑力体现在编辑工作的每个环节中。对于编辑团队和出版机构而言，编辑力可以说是其重要生产力和核心竞争力。编辑力可以通过出版物和出版机构的整体实力反映出来。提升传统出版编辑力是由于出版业数字化转型的需求，用户需求的变化和编辑工作对象多样化所决定的，传统出版的数字化转型已是大势所趋。对出版编辑力在数字时代的不足分析同样是以编辑个体、编辑团队和出版机构三方面来进行，在此基础上提出相应的提升方法和途径。编辑人员应该更新编辑理念，积极学习新的出版知识，掌握数字化技术，提升自身的综合素质以适应时代的要求。出版流程再造应该考虑到服务、制作和营销三要素，坚持产品与服务一体化、编辑与制作一体化和编辑与营销一体化原则。出版机构在人才结构方面应该考虑到年龄、专业知识的结构比例，健全人才管理机制并实行科学化管理，同样也要重视对于复合型人才的培养和引进。