高等学校师资队伍是办好高等学校的主体，是社会主义教育大军的重要力量。高等学校能否不断提高教育质量，多出人才、快出人才、出好人才，关键在于教师，在于建设一支能坚持社会主义方向、高素质、高质量、高水平的师资队伍。因此，师资队伍建设是高校一切工作中的重中之重。面对高等教育国际化趋势，国内外高等院校都在主动积极地进行着人才政策的变革和建立不同模式的引才稳才与分配机制。宁夏普通高校如何建设一支强有力的师资队伍，顺应时代发展，是宁夏高等教育研究的重要课题。 　　本文在实际调查访问，大量翻阅文献资料和综合分析相关材料的基础上指出：师资队伍建设是宁夏普通高校的核心工作，是影响宁夏普通高校办学质量，制约其发展后劲的关键因素。但是由于地方自然经济状况、学校管理理念、管理机制和管理制度上的偏差，宁夏普通高校师资队伍中存在着较为严重的学历、职称等质量指标问题。因此，宁夏普通高校及其教育主管部门、当地政府部门应在教育投入、教育管理等方面采取相应措施，努力改变当地高校师资队伍建设中的落后状况，推动宁夏普通高校工作的快速发展。