经济增长的最终源泉是生产率的增长，这一观点得到越来越多的经济学家的认可。因此研究影响劳动生产率的影响因素具有重要的理论价值和实践意义。　　 首先，本文在比较全面地综述国内外有关背景文献的基础上，初步建立几个重要宏观变量与劳动生产率关系的一个理论分析框架，作为实证研究的理论基础。　　 其次，基于中国1988-2008的省际面板数据，运用了面板单位根检验、协整回归分析、误差修正模型等计量经济学分析方法，通过实证分析依次检验了就业、工资、产业结构对劳动生产率的影响。研究结果显示，就业、工资、产业结构分别与劳动生产率之间存在长期均衡的协整关系。从长期来看，我国的就业与劳动生产率之间存在显著的正相关关系；工资增长对劳动生产率的提高有显著的促进作用；第一产业的比重如果加大会对劳动生产率产生负的影响，而第二、第三产业的比重加大会对劳动生产率产生正的影响。　　 最后，根据实证结论，提出相应的政策，力求所提出的对策建议具有较好的可行性、可操作性，并希望这些对策建议能为相关部门提供决策参考。