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在经济发展新常态的背景下,企业愈发需要提高自己的竞争能力,这就要求企业需要不断地创新和精细化管理。商业模式创新则是企业创新的重要驱动力。虽然许多企业家和学者都认识到商业模式创新的重要性,但对于其影响因素和内在过程的剖析仍然存在诸多疑惑。在这样不断变化且复杂的环境下,决定企业创新战略的高层管理团队(Top Management Team,TMT)担负着巨大的作用。而目前只有少量关于TMT异质性与商业模式创新的研究。因此,本文引入高层梯队理论,探讨TMT异质性对企业商业模式创新的影响。但TMT对于企业的