北京市MZ康复专科医院绩效考核体系的优化设计研究

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建立科学合理的医院绩效考核体系,对于深化医药卫生体制改革、全面实现人人享有基本医疗卫生服务目标具有积极意义。当前,医院绩效考核作为医院运营管理的重要一环,已成为激发活力、加强监管、促进医院持续健康发展的有力抓手。本文以北京市MZ康复专科医院为对象,对其绩效考核体系进行优化设计具有重要的理论和现实意义。本文在对国内外医院绩效考核理论和实践总结的基础上,对北京市MZ康复专科医院基本情况和绩效考核现状进行了分析,并指出了其存在的问题和不足。然后结合解释结构模型对北京市MZ康复专科医院绩效考核体系优化设计进
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