自人力资本的概念提出以来,有关人力资本的研究数不胜数,而人力资本对经济增长的作用也被无数事实证明。若没有一定程度的人力资本积累,再多的物质资本投入也是徒劳的。改革开放以来,中国经济发展水平始终处于高速增长状态,然而近几年,经济增速逐渐下降,中国经济稳定增长。在过去的经济发展中,通过对物质资本的大量投入以及不断增加出口来带动经济的发展,这种做法渐渐失去其有效性,不仅是中国整体经济遇到这样的问题,我省同样需要对这种经济发展模式进行思考。在河南省多年的历史发展进程中,我省始终对物质资本的投入情有独钟,而对人力资本的投入有所忽视。作为中国区域经济中的至关重要的组成部分,河南省的经济发展对中国经济的影响不可忽视,尤其是对中国中部地区的经济发展,其作用更是无法小觑。本文首先对人力资本、经济增长的基本概念和理论发展进程进行梳理,并详细分析人力资本对经济发展影响的作用途径。在此基础上,运用比较分析法,将河南省的经济状况和人力资本投入情况与全国平均水平进行比较,发现河南省目前的发展状况与全国平均水平之间存在的差距,初步显示出河南省经济发展的问题所在。在对河南省人力资本投入与经济增长的实证分析中,搜集1996-2016年河南省相关数据,建立回归模型,对人力资本的投入与经济增长进行回归分析,通过单位根检验和协整检验得到经济增长与物质资本投入和人力资本投入之间的协整关系,并通过滞后回归分析研究人力资本投入对经济增长影响的滞后效应。另外,本文通过搜集河南省18个地市的相关数据,分析河南省内各地区的经济状况和人力资本投入情况通过对河南省各地市面板数据进行回归分析,运用Wald检验和Hausman检验,选用固定效应模型对河南省各地市数据进行分析得出结果。通过定性与定量分析后,发现河南省教育投入水平偏低、来源单一,人力资本投入的产出弹性高于物质资本,及人力资本投入的时滞效应。针对实证分析得出的结论,提出五项政策建议:一、激发人口红利,提升人力资本质量;二、完善教育经费投入机制,创新教育资源统筹配置;三、深入贯彻“双一流”政策,推动建设高水平大学;四、合理搭建人才流动平台,完善人才竞争机制;五、加快经济转型升级,协调物质资本与人力资本投资比例。通过对这些政策建议的实施,使河南省经济形势得到改善,为河南省长期的经济增长做出贡献。