消防员是一种高度紧张、危险性大的特殊职业。本研究在文献研究和预访谈基础上编制公安消防官兵工作满意度量表,并对量表进行项目分析、探索性因素分析、信效度检验和验证性因素分析。然后采用公安消防官兵工作满意度量表和已有的心理健康症状自评量表考察公安消防官兵的工作满意度的现状以及与心理健康的关系。研究结果表明:(1)自编的公安消防官兵量表具有良好的信度和效度,量表包括六个因子,分别是:工作本身、发展前途、情感支持、工作负荷、福利待遇、组织政策,总共32题;(2)消防官兵总体工作满意度属于中等程度。满意程度由高到低排列的顺序是:工作本身、情感支持、发展前途、福利待遇、工作负荷、组织政策;(3)统计结果表明,已结婚的消防官兵与未结婚的消防官兵在“工作本身”这个因子上有显著性差异;(4)是否恋爱的消防官兵在“工作负荷”这个因子上存在显著性差异;(5)不同职级的消防官兵在“总体满意度”、“工作本身”、“福利待遇”、“发展前途”这几个因子上存在显著性差异;(6)不同警龄的消防官兵在“总体满意度”、“发展前途”、“工作本身”、“工作负荷”和“组织政策”这些因子上存在显著性的差异;(7)公安消防官兵的工作满意度与心理健康状况之间存在相关关系,工作满意度中的“发展前途”、“工作负荷”、“工作本身”和“情感支持”对公安消防官兵的心理问题有预测作用。