企业价值的高低主要取决于两个因素：企业业绩水平的高低和风险的大小。企业风险的重要表现之一是企业波动性的大小。冗余资源对于维持经营业绩的稳定,降低业绩的波动性可以起到一定的作用；上市公司的内部控制人是企业的最大的决策影响者,对企业资源配置、投入产出有着决定性的作用,他们个人的风险偏好、决策经验以及权力的掌控程度会影响其对冗余资源的认知程度和利用程度,调节着冗余资源对企业业绩波动性的影响。本文利用500余家上市公司的资料,对此进行了实证研究,研究得出以下结论：(1)冗余资源的存量水平与上市公司的业绩波动性呈负相关关系,即冗余资源的存量越多,业绩的波动性越小。(2)高管成员平均年龄负向调节冗余资源与业绩波动性之间的关系。(3)高管成员男性比例正向调节冗余资源与业绩波动性之间的关系。(4)高管成员教育水平负向调节冗余资源与业绩波动性之间的关系。(5)高管成员的任职期限正向调节冗余资源与业绩波动性之间的关系。(6)高管中CEO权力特征正向调节冗余资源与业绩波动性之间的关系。上述研究结论表明,可以通过改善高管成员的性别、年龄、教育水平、工作经验等方面的结构,更加有效的控制利用企业的冗余资源,提高企业的经营业绩,降低企业的经营风险。