随着供热行业自动化水平的不断提高,节能工作的进行,我国的城市供热生产过程在一定程度上实现了自动控制,供热品质得到改善,能源利用率得到提高。但大量的供热锅炉运行现场依然是粗放管理,能耗较高,能源浪费严重,对已有的大量的运行数据缺乏深层次分析与利用,缺乏切实可靠的量化评价体系,难以满足管理者实时掌握考评状况和指挥督导生产状况的需求。缺乏科学的优化体系,使得操作者操作习惯的实时改进和锅炉热效率的提高难以实现。研究供热锅炉绩效评价和优化系统对推进节能减排、促进社会发展、提高生活水平都具有重要意义。针对以上问题,需要建立切实可行的绩效评价体系,评价供热锅炉运行的好坏以及工作人员绩效的优劣；建立准确的指导优化系统,为工作人员改进操作提供依据,为锅炉能效提高提供方向,为自控算法的引入和改进提供平台。本文基于实际工程项目,依据供热锅炉机理模型,采用最小二乘法建立了供热锅炉的投入与产出模型,客观反映锅炉的真实运行状况；运用专家调查法从工艺参数中确定具体的绩效考评指标,包括经济性、安全性和控制性指标,运用层次分析法建立评价系统的指标权重,保证考评指标的科学性、公正性和适用性；采用ASP.net技术和数据库技术建立比较完善的第三方绩效考评系统；针对考评系统中出现的锅炉能效非达标状态,运用主元分析法,建立供热锅炉的低能效检测模型,检测锅炉燃烧过程中出现的低能效状态,利用传统贡献图方法构建诊断模型,诊断具有较大贡献值的参量,给出操作优化指导和控制改进方向；依据优化系统提供的优化指导作用,对炉膛负压优化控制参数,进行自动控制,提高锅炉能效。实践表明该系统的应用可以使得锅炉日投入煤量减少5%,同时保护环境,减少污染,该系统具有广泛的应用前景。