随着Internet/Intranet的快速发展,社会网络的逐步形成,建立一个适应需求变化的面向中山市公安局东区分局分局警力资源人事信息管理系统变得尤为必要。本文在对.NET关键技术分析的基础上,根据中山市公安局东区分局分局警力资源管理工作的具体流程,对警力资源管理系统的体系结构、开发方法进行探讨,通过本文主要工作研究,为警力资源人事信息管理提供技术手段,为加快警力资源管理的电子信息化进程提供技术基础。(1)分析了Microsoft.NET开发平台的体系结构及关键技术,认为在Microsoft.NET平台基础上开发架构的应用程序具有可管理性强、可伸缩性好、可重用性好,易于构建等优点,决定采用.NET作为系统的开发平台。(2)通过对警力资源人事信息管理系统的模块类及使用人员进行分析,设计了人力资源管理系统的体系架构,采用B/S方式来构建警力资源人事信息管理系统。(3)根据系统应用需求,对数据库开展设计,制定数据库的操作存储过程。从系统运行流程、运行界面、开始实现过程、系统测试等方面对系统的设计与实现过程进行详细说明。(4)围绕警力资源人事基本信息管理,设计了警力资源人事信息管理、请销假管理、培训管理、奖惩管理等系统模块。以VS2010为开发工具,C#语言为开发手段,实现了中山市公安局东区分局警力资源人事信息管理系统,并通过系统测试。因此,警力资源是维护我国社会进度、经济发展的重量力量。信息化、科技化是提高公安机关执法水平和为民服务质量的有效途径和发展方向,警力资源人事信息管理是警力资源管理系统是实现的手段之一。建立一套完善的警力资源人事信息管理系统可以极大地提高管理效率,推动公安机关为民服务的工作量质量,为领导的决策提供科学的依据。公安分局人事管理的信息量和信息类型越来越大,工作流程越来越清晰,社会分工越来越细,地域跨度越来越广。