费用粘性是近年来逐渐受到学者们关注的重要公司问题。在企业的运营管理中,费用的管理举足轻重,因此对费用的评价显得异常重要。目前学术界已有越来越多的文献关注费用粘性现象以及影响费用粘性的多种因素,比如产权性质、代理问题和高管薪酬等。早期国外学者通过研究发现,管理层帝国主义构建的自利动机与费用粘性呈现正相关关系,而随后另有学者对此结论提出质疑,因为其研究结果表明此结论并不适用于所有国家,那么对于我国上市公司而言,管理层自利动机是否也对费用粘性产生了重要作用,这是有待考究的。此外,市场化进程始终是我国经济发展中的重要课题,我国市场经济体制改革进行到现在,各地区要素市场得到逐渐发展,但目前各地区的要素市场发育程度仍然不一,市场化程度差异较大,因此,研究市场化程度给费用粘性带来的影响可以帮助我们认识我国上市公司费用粘性的产生及特征,以及我国市场化改革的经济结果。本文以2011-2016年的A股上市公司为样本进行实证研究。采用2003年Anderson等人提出的经典Change模型进行回归,来验证管理层自利动机与费用粘性之间的关系,以及市场化程度的高低对管理层自利动机与费用粘性之间的关系会产生什么影响。研究结果表明:第一,我国上市公司在收入减少时费用的边际下降量低于收入增长时费用的边际增加量,证明费用粘性的存在;第二,在考虑管理层自利动机的情况下,费用在营业收入减少时的边际减少量比不考虑管理层自利行为情况下的边际减少量还要小,说明管理层自利动机对费用粘性起着正向增强的作用;第三,关于管理层自利动机对费用粘性的影响,不同地区的影响存在着显著差异,其对市场化程度低地区的公司费用粘性的影响要大于对市场化程度高的相关公司的影响。以上研究结果给我们带来了如下几点研究启示:第一,由于管理层的自利动机能显著增加费用粘性的程度,企业应当建立健全公司治理机制,不断完善公司治理水平,从监督管理、激励体制入手,创造一个管理层与企业目标一致的氛围,缓解管理层自利动机给费用粘性带来的加强作用;第二,认识和评估费用粘性需要考虑企业所处的市场环境,越是处于市场化程度低地区的公司就越应该重视对管理层自利动机行为的管控,尽可能地实现资源的灵活调整,降低费用粘性,才能提高企业经济效益;第三,本文的研究结果表明市场化程度较高的地区费用粘性的整体水平较低,从侧面反映了市场化改革有助于促进我国资源配置效率的提高。