我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。民营企业作为我国经济的重要组成部分,特别是在我国社会主义市场经济体制建立和完善的背景下,在我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的时代下,肩负着推动城市化建设等重要使命,在国民经济中的发挥着举足轻重的作用。但是,民营企业在发展过程中难免会产生诸多问题,不仅关系着企业自身的发展状况,还在一定程度上影响着我国经济社会的繁荣与稳定和民营企业的健康发展。社会工作介入民营企业,始终坚持“以人为本”“助人自助”的基本理念,可以帮助企业协调好内部以及外部的环境关系和社会关系,为企业成员提供更好的福利,从而使企业得到更好的发展,实现企业提升经济效益的目标。本文依托天津市民营科技园及相关资源,建立民营企业社会工作站,结合社会工作理论与专业工作方法开展有针对性的个性化服务,旨在帮助民营企业解决问题,提供诸如员工心理疏导、情绪支持、压力舒缓、职业培训或再培训等多元化的内容。从需求调查、开展专业实务工作中,探索总结出民营企业社会工作站工作内容和运作模式,不但有利于实现民营企业自身发展的需要,丰富企业文化,帮助企业提升工作效率,发掘员工个人潜力,还有利于推动社会工作人才教育的发展,丰富企业社会工作内容,明确企业社会工作者的角色地位。从实务角度,对民营企业社会工作站的持续发展进行思考,总结天津市首家民营企业社会工作站的工作经验,及时发现问题反思改进方法,提出提升民营企业社会工作站发挥作用的建议,以期达到促进企业和谐发展的目标,同时为社会工作专业化和职业化发展提供可参考的案例和经验。