融资决策在公司金融的研究中是基础且重要的一部分,其中“优序融资理论”认为企业需求资金时,首选方案应是内源融资。但是,传统资本结构理论成立需满足有效市场和理性人的严格假设。实际上,企业管理者作为重要的经营决策者,在制定融资决策时绝非“完全理性”。因此,随着行为金融理论的兴起,研究管理者心理因素对企业融资决策影响的理论层出不穷。其中,管理者过度自信(管理者自信)就是行为金融学的学术成果之一,代表了企业高管对自身能力、企业未来的一种乐观态度,从理论上来说对企业的融资决策、乃至企业经营绩效会产生一定影响。基于以上资本结构理论和行为金融学理论,本文中国中小企业板上市企业样本数据为例,探索两个理论在中国的适用性。探讨研究内源融资、管理者自信与企业经营绩效三者之间的相关关系。本文选取了2013年-2017年中国中小企业板上市公司的面板数据进行实证研究。研究结果表明在我国中小企业板上市企业中,滞后一期和两期的内源融资现金流对企业经营绩效有显著正向影响,内源融资率对企业经营绩效未发现显著正向影响;管理者自信对当期内源融资现金流无显著影响,管理者自信对当期内源融资率有显著正向影响;管理者自信对企业经营绩效有显著正向影响。最后文章提出建议,对于企业、尤其是中小板上市企业而言,应当合理分析自身的融资需求和财务状况,重视内源融资资金的利用,而非盲目追求外源融资。同时,企业也应重视自身的经营能力和盈利水平,为后续的企业发展做积累,实现可持续的企业发展。在管理者方面,企业可以通过较好的激励手段和对管理者的重视提升管理者自信,提高企业对内源融资的重视,也可提高企业的经营绩效。