股利分配政策是关于收益分配的策略，它涉及到多方相关者的利益，对投资者、市场以及上市公司本身都会产生重大的影响。持续、稳定的股利分配政策不仅有利于实现股东财富最大化的目标，而且有利于资本市场和上市公司自身的健康发展。然而，笔者通过对我国上市公司近几年股利分配情况的分析发现，我国上市公司股利分配政策缺乏连续性和稳定性，短期行为严重，对投资者、市场以及上市公司本身都产生了严重的影响。针对这种状况，笔者认为，认识事物的本质就要抓住导致事件产生的根本原因(内因)。因此，本文主要是通过对我国上市公司股利分配状况的分析，采用实证分析和规范分析相结合的方法来研究影响股利分配的关键内部因素，目的在于为上市公司制定股利分配政策时提供实证数据，同时为规范上市公司股利分配行为、完善对上市公司的监管提供一定的参考。本论文分六个部分进行了阐述： 第一部分是全文的导论，主要介绍了本文的研究背景，主要研究内容及方法。 第二部分是股利政策概述。主要论述了股利的性质及支付方式，股利政策的概念及类型。 第三部分是股利政策理论与实践。首先简要地回顾了西方股利理论，把西方股利理论的发展分成两个阶段，对各自阶段有代表性的理论加以评述。接着，论述了“代理理论”和“信号理论”在我国的应用分析。接着分别分析了我国上市公司股利分配的现状和国外上市公司股利分配的实践特征，认为我国与国外上市公司的股利分配现状存在很大的差别。那么，影响我国上市公司股利政策的关键因素到底有哪些呢? 第四部分是本文的重点，主要对我国上市公司股利政策影响因素进行实证分析。在这部分，首先概括介绍了国内外学者对上市公司股利政策影响因素的实证研究成果，然后从理论上分析了影响股利分配的内部因素，再运用多变量回归分析方法，从实证的角度分析各因素对股利分配的影响是否显著。 第五部分根据实证研究结果提出规范上市公司股利分配政策的建议。 第六部分是本文的结论部分。