自二十世纪七十年代末全面推进改革开放以来，中国经济的迅速发展引起了世人的瞩目。按当前官方汇率计算，中国的经济总量已经上升到世界第四位。与此同时，海外对中国的直接投资不断增多。作为一个发展中国家，在短短十余年时间里，中国吸引了多达4000余亿美元的外商直接投资。2003年，中国超过美国，成为吸引外商直接投资最多的国家。在众多对华投资的国家和地区中，韩国已经成为中国最重要的贸易伙伴之一。2004年，韩国对华投资额已经在所有对华投资的国家中居第三。　　以上背景表明，从中韩两方互动的角度研究韩国对华投资的驱动因素与跨文化管理，不仅具有重要的现实意义，而且通过韩国对华投资的动因、机理和跨文化管理的理论研究和实际分析，也能够发现和扩充企业国外投资与管理的一般理论。　　本文在对海外直接投资(FDI)的概念、理论、进入方式和经营模式等相关文献研究回顾和评析的基础上，将波特国家竞争优势的钻石理论和Moon的非平衡理论相结合应用于FDI分析，首先提出了本文的理论研究框架;进而，在利用翔实的统计资料对FDI全球流动趋势和韩国在华投资现状与特点进行全面分析之后，提出了FDI的双驱动原因与驱动机理;最后，本文应用“7S”模式设计了在华韩资企业经营管理模式，并聚焦跨文化与本土管理，研究提出了“在华韩国企业的跨文化管理框架”。作为对以上理论研究结果的验证和支持，本文还用规范的方法对400多家驻津韩资企业通过访谈和问卷的调查结果进行实证分析，在投资动因和跨文化管理方面取得一些有价值的研究结论。　　本文虽然在理论和实践两个方面均取得了具有创新性的研究成果，但尚有许多不足之处，欢迎各位专家批评指正。