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在知识经济时代，人力资本成为企业长期保持竞争力最重要的要素，是企业进行创新活动的动力源。因此人力资本受到越来越多的关注，有效地提升人力资本，是企业赢得竞争优势的关键。人是知识的载体，知识的价值需要通过人的实践才能得以体现。但个人能学到的知识在信息时代实在不足以维持企业的运转，组织的学习更多地体现在团队学习上。组织设计必须将个体学习与团队学习结合起来。 学习型组织是未来企业的成功模式，是一种充分发挥人的主观能动性的组织与管理模式。构建一个学习型组织，需要进行五项基本修炼：自