我国是一个农业大国,国家对“三农”问题一直很重视,农科类硕士研究生作为高层次的农业科技人才,为服务“三农”发挥着重要的作用。然而,国家对高层次的农业科技人才的大量需求与目前农科研究生逐年走低的就业率形成明显的对比,而造成两者之间的矛盾的一个最重要原因,就是农科研究生就业能力的不足。在目前严峻的就业形势下,怎样提升农科研究生的就业能力,使他们能够顺利就业,是摆在学校、政府、学生、用人单位面前一项重要的课题。本论文以随机抽取的福建农林大学的作物科学学院、动物科学学院、蜂学院的农科研究生作为研究的对象,并设计调查问卷。问卷的主要内容包括：农科研究生对自身就业能力的评价；农科研究生认为重要的能力、急需要提高的能力、学校应重点培养的能力；以及农科研究生的知识面问题,学校及导师对农科研究生就业能力培养的情况；农科研究生的人文素质培养等方面。通过调查,分析出当前农科研究生就业能力一般,专业能力及组织能力、学习能力、适应能力、自我管理能力、执行能力以及人文素质、英语及计算机能力等方面均不够强,造成这种现状的原因是多方面的。研究认为,提高农科研究生就业能力应该从以下几个方面着手：首先,农科研究生个人应主动培养对农林事业的热爱、加强专业能力和实践能力、提高非专业能力三方面来提升农科研究生自身的就业能力。其次,学校应从调整专业设置、增加人文学科比例和实践教学、发挥导师的指导作用、开展有针对性的就业指导工作、鼓励农科研究生自主创业,以及构建适应社会需求的人才培养机制几方面来提升农科研究生的就业能力。再次,政府应加强对高校的办学的宏观指导、建立高层次的农科人才储备制度、将服务“三农”与农科研究生就业相结合。最后,用人单位应从建立校企合作培养机制、建立科学的用人机制、提供农科研究生实习机会、与学校共建实践基地几方面下功夫,切实提高农科研究生的就业能力。