人口发展和出口贸易是相互联系的,对劳动参与率与企业出口贸易之间关系的研究具有重要的意义。2012年以来,中国的产业结构逐步调整、人口老龄化倾向日趋加重,为了促进人口均衡发展,完善人口发展战略,2016年中国全面放开二胎政策,这一举措不仅体现了国家对人口与经济问题的重视,也促使更多的机构、产业和社会公众进一步关心人口和经济发展之间的关系。在该政策背景下,从女性这一特定群体的劳动参与率角度研究其与企业出口的关系,是一个值得关注的切入点。本文使用2002～2006年中国工业企业数据库数据和29个省、自治区、直辖市(除去港澳台、西藏、新疆)的共计284个城市的统计年鉴数据,研究了城市女性劳动参与率对中国企业出口的影响。首先,实证结果表明女性劳动参与率与中国企业出口存在正相关关系,即女性劳动参与率的提高可以促进中国企业出口,这一结论在数据处理、更换估计模型、对女性劳动参与率使用不同度量方法、采用分位数回归后均较为稳健。其次,文章分别验证成本效应和生产率效应的传导机制,探讨女性劳动参与率在这两个机制下对中国企业出口的影响作用。实证结果发现,城市女性劳动参与率的提高,降低了工资水平,成本的下降有利于企业出口。同时,城市女性劳动参与率的提高,增强了女性技能偏向型企业的生产率,有利于女性技能密集度更高的行业的企业的出口。再者,文章进行地区差异性的探究,如剔除大型城市北京和上海、仅保留东部地区和仅保留港口城市,实证结果显示,女性劳动参与率对企业出口的正向作用在不同地区存在差异。进一步,文章考虑企业特征差异性,按不同的企业特征对多个子样本进行考量,实证结果依旧支持城市女性劳动参与率的提高有利于中国企业出口的结论。最后,文章指出在当今老龄化现象日趋加重的背景下,国家放开二胎政策体现了对人口和经济问题的重视,而女性劳动力更是社会财富、价值创造的重要组成部分,作为年轻有为的新时代独立女性,要继续在技能和教育培训中加强综合素质,提升自我的工作信心,更好地发挥自己的专长,让自身的闪光点在优势行业中得到更全面的体现,相信未来女性劳动参与率在促进企业出口方面的作用会得到更充分的发挥,从而实现人口结构与经济的合理化发展。