煤炭是我国的支柱性能源,但煤矿企业事故的频发,对我国煤矿企业的发展起到很大的制约作用。安全是煤矿顺利进行高效生产的保证,是职工生命健康的保障。由事故致因理论得知,事故的产生存在多重影响因素,人的不安全行为、物的不安全状态及管理系统、技术失效等都有可能成为影响事故产生的因素,当这些影响因素在时间点、空间点上发生重叠时,将共同导致事故。我国在煤炭生产过程中技术设备等硬件设施投入上并不比国外落后,但缺少对安全文化预防事故产生的重视程度。笔者通过总结归纳国内外专家学者赋予安全文化不同的含义,对煤矿企业安全文化的概念、内涵及其组成部分做了详细的诠释。同时,阐述了煤矿安全文化在煤矿企业预防事故中所占的重要地位,并在前人的研究基础上,从“人、信息、物、环”四个方面的缺陷与安全文化缺陷之间的内在联系及事故预防的角度深层次的剖析了煤矿企业安全文化的功能及其预防事故的作用原理。运用安全系统学的相关理论通过对煤矿安全文化建设结构的研究,分析了煤矿企业安全文化建设的模式。本文在上述理论的基础上,立足实际,以我国大型煤矿企业——淮南矿业集团为例,深入了解淮南矿业集团企业安全文化建设的发展历程,研究了企业安全文化建设的薄弱环节与开展工作的重难点。同时,本着“一切为了职工,一切为了发展”的企业核心价值观制定了安全文化建设的原则；立足于长效事故预防机制,从企业生产和管理的实际情况出发,构建了具体实施步骤,自上而下的实施方法以及相应的运行保障体系。通过对企业安全文化的深入探究得出,淮南矿业集团安全文化建设体系基本健全,职工整体安全素质较高,严格的制度管理和先进的设备投入是其实现安全生产的有力保证。近年来,淮南矿业集团百万吨死亡率呈直线下降,2015年百万吨死亡率降至0.03以内,但仍需加强基层员工投入安全文化建设的积极性以及适当采用“以教代罚”的管理手段,构建良好的安全文化氛围。最后,希望本文的研究内容能够对企业构建系统全面的安全文化建设工作起到绵薄之力,使煤矿企业安全文化建设更上一层楼。