进入21世纪后,经济加速全球化进程与国际密切的文化和经济纽带发展。中国加入世贸组织后,与其他国家之间的贸易持续增长。尤其是中国与俄罗斯的贸易合作更为广泛,在很多领域,中俄两国合作稳步发展。中俄贸易持续增长,中俄企业经营过程中的文化冲突日益阻碍两国发展的阻碍。由于中俄两国不同的文化历史背景,导致中俄两国企业文化有所相差。企业文化是企业核心竞争力和共同价值观的组成部分。它指导企业实现共同使命,共同目标,共同责任,业务运营和业务流程。中国和俄罗斯企业文化在其特征和构成方面有着自己独特的特点,也有其相同之处。虽然中国对企业文化的研究,俄罗斯对企业管理的研究文献较多,但就特征和构成方面对中俄两国企业文化进行比较的研究尚未出现,而本文就此从中俄两国企业文化入手探讨,首先对企业文化相关概念与文献进行概述;其次从两国企业文化特征与构成分别分析,同时找出他们的异同点;最后举出实例进行比较,即选择中国海尔企业与俄罗斯AUTODIZEL企业的企业文化进行研究。通过本文的研究,将推进中俄两国经济的进一步发展,进一步推动东北亚国家和地区之间的经济合作发展,中俄两国之间的企业发展将推动全球化进程,对整体的经济发展来说是非常重要的。通过本研究从而为俄罗斯企业管理提供帮助和借鉴。