进入21世纪以后，高校大学生就业诚信问题日益突出，伪造各种奖励和证书、面试过程说谎、多方签约、违约、拖交学费和拒还助学贷款等违背就业诚信原则的问题不断增加，中国大学生就业诚信教育方面所面临的严峻挑战。目前，大学生就业诚信教育已经成为高校教学管理、就业指导的重要内容，成为用人单位、家庭、社会普遍热议的问题，已经引起中央政府教育部门和教育管理界人士的高度重视。　　本文认为，研究当代大学生就业诚信教育问题首先要坚持以马克思主义理论为指导。马克思主义的认识论和历史观中的许多原理，比如认识和实践关系原理、价值观生成原理，对解决大学生就业诚信教育问题富含启发意义。　　当前大学生就业诚信教育面临的主要问题是教育主体的结构有待完善、教育内容不同程度地滞后于实际需要、教育方式方法普遍“重理论说教而轻能力培养”、教育活动所取得的实际效果不理想。造成上述问题的原因是多方面的，其主要原因包括：社会整体诚信风气堪忧、高校就业管理工作存在漏洞、家庭对子女就业诚信教育不足、就业岗位竞争激烈、大学生放松了自我诚信约束等。　　因此，应该从大学生自身、高校、社会等三方面入手，共同加强大学生就业诚信教育。要使大学生树立就业诚信观念，培养遵纪守法意识；坚持正确的择业方向，提高就业诚信问题的认识水平。要使高校科学设置大学生学习课程，实现与社会需求的有效衔接；加强诚信就业价值观教育，努力营造校园诚信文化；加强大学生的就业指导，建立就业咨询和帮扶机制。要发挥家庭教育的作用，形成培育就业诚信观念的第一关口；要树立崇尚诚信的舆论导向，构建和谐的社会文化环境；要完善就业诚信奖惩制度，建立高效的人才选拔机制。